Рекрутмент или подбор персонала (англ. recruitment, talent acquisition)

– процесс поиска и найма сотрудников в зависимости

Источники подбора:

Внешний
(поиск на всех площадках)
Внутренний
(найдем кандидата внутри компании)
большой круг
Виды подбора
маленький круг

Массовый подбор

(много кандидатов на одну вакансию)

Оператор

gray-line

Тестировщик

gray-line

Координатор

gray-line

Менеджер по продажам

gray-line

От 89 000 рублей
(примерная стоимость)

Точечный подбор

(высококвалифицированный персонал)

Программист

gray-line

Консультант

gray-line

Методолог

gray-line

Аналитик

gray-line
От 179 000 рублей
(примерная стоимость)

Хэдхантинг

(конкретный специалист, руководитель высокого уровня)

gray-line

Директор ИТ

gray-line

Руководитель проекта

gray-line

gray-line
От 257 000 рублей
(примерная стоимость)

ВРЕМЯ

плюс

ДЕЙСТВИЯ

РЕЗУЛЬТАТ

Вместе с ответственными со стороны заказчика:

  •   погружение в специфику работы подразделения
  •   собираем образ кандидата;
  •   формируем позиционирование компании.

Проработка стратегии поиска:

  •   определить оптимальные ресурсы и источники поиска;
  •   проработка стратегии поиска;
  •   описание вакансии и её размещение;
  •   поиск кандидатов согласно выбранной стратегии.

С кандидатом:

  •   проводим первичное собеседование создавая образ компании;
  •   считываем основные скилы, навыки и личные качества;
  •   можем провести тестирование;
  •   можем провести собеседование с техническими специалистами;
  •   отвечаем на вопросы.

Оценка кандидатов:

  •   определить соответствие кандидата первичным требованиям;
  •   согласовываем проведение собеседования с ответственными лицами заказчика;
  •   помощь с оформлением документов согласно ТК РФ;
  •   помощь в адаптации процесса.
большой круг
Для вас это может стать интересным
маленький круг
Прокрутить вверх