По данным исследований до 94% сотрудников готовы дольше проработать в компании, которая вкладывает в их развитие и обучение.
большой круг
Методики и технологии обучения персонала
маленький круг

Лекции

Минус способа в том, что лектор почти не взаимодействует с аудиторией.

Семинары

Опытный преподаватель может превратить семинар в мозговой штурм.

Тренинг

Близок к семинару, но имеет большее количество практики.

большой круг
Онлайн программы

Снижении текучки кадров

маленький круг

Вебинары

Обсуждение в чатах

Можно воспользоваться либо готовыми на рынке образования продуктами, либо разработать программу.

Мы готовы подготовить обучение исходя из системы 1С, которую вы используете:

Подготовить обучение на базе моей системы 1С

большой круг

Методики и технологии обучения персонала

маленький круг
  •   Цель – что мы хотим достичь, определить четкий пул навыков, которые должны появиться в процессе обучения;
  •   Ответственные – кто отвечает за организацию и контроль на протяжении всего учебного процесса;
  •   Мотивация – подготовить и простимулировать сотрудников получить новые знания;
  •   Метод – определить вид обучения, курсы, вебинары и прочее; заработной платы в указанной компании.
  •   Организация – определите, какими ресурсами будет все реализовано, внешними или внутренними;
  •   Тестирование – обучение будет эффективнее, если до начала обучения и после сотрудники пройдут тестирование;
  •   Оценка эффективности – оцените качество усвоенного материала у сотрудников;

Верно, проведенное обучение, может вывести компанию на новый уровень.

большой круг
Для вас это может стать интересным
маленький круг
Прокрутить вверх